ベストキンタイ研究所は、勤怠管理システムの相談窓口として、勤怠管理システムの比較提案と導入支援、設定代行を行っています。
勤怠管理コラム

勤怠管理

勤怠管理システムの目的

勤怠管理システムへの期待値は、各社それぞれ異なります。   不正防止 業務効率化 法令遵守 属人化の排除 紙処理との決別 労基署対応 IPO対策 などなど・・・   それぞれの目的があり、その目的を達 …

勤怠管理システムの初期設定

勤怠管理システムの初期設定を行う際の注意点をお伝えしますね。   初期設定を行う際、設定項目の詳細から検討してしまうと 木を見て森を見ず の状況に陥ってしまいます。   まずは、勤怠管理業務の全体の流 …

勤怠管理の運用ルールは?

勤怠管理の運用ルールは明確になっていますか? その運用ルールは、現場に浸透していますか?   勤怠管理システムを導入するとき、勤怠管理の運用ルールが明確になります。 勤怠管理システムを運用することで、そのルール …

勤怠管理システムの進化!

勤怠管理システムの入れ替えを検討されている担当者とお話しすると、いつも思うことがありますので、お伝えします。   今までの知識は一昔前の情報で、今の常識とは異なるものだった!   ということです。 & …

勤怠管理システムのデータ連携について

勤怠管理システムの検討で、データ連携に関するご質問を受けることが多くありますので、今回はその方法についてお伝えします。 製品により若干異なることもありますが、一般的な方法を記載します。   給与計算 勤怠管理シ …

勤怠管理システムの良し悪しとは?

勤怠管理システムの良し悪しは、選ぶ製品で決まると思っていませんか?   色々な会社の勤怠管理を見てきた印象でお伝えすると、   良い勤怠管理システムとは、その製品を自社で使いこなせているもの &nbs …

その課題、解決できますか?

(1)勤怠管理に関する課題は明確になっていますか? (2)その課題は、勤怠管理システムを導入することで解決できますか? 勤怠管理システムの相談では、この2つの質問から始めます。   (1)はご相談者に問いかける …

システム化で変わる勤怠管理業務 その3

大きく変わる業務の3回目は、「人事担当者の役割」です。   手作業による勤怠管理では、すべての作業は人事担当者を介して実施されます。 例えば、 申請書の提出から確定までの作業 出勤簿の提出から確定までの作業 そ …

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