ベストキンタイ研究所は、勤怠管理システムの相談窓口として、勤怠管理システムの導入相談、比較提案、導入支援、設定代行を行っています。
勤怠管理コラム

勤怠管理

お客様の期待は?

勤怠管理システムの導入相談で、意識していることをお伝えします。   お客様の期待は、情報なのか? 結果なのか? この打合せで 知りたいことは何か?   勤怠管理システムの検討を始めたキッカケ、今に至る …

サポート窓口の利用方法

メーカーサポートは、何か問題が生じた際に利用するものだと思っていませんか?   サポート窓口には、不具合以外にも勤怠の管理方法やシステムの効率的な使い方を相談される方もいらっしゃいます。 頻繁に連絡をいただくと …

勤怠管理の業務量

勤怠管理システムを導入すると勤怠管理の業務が軽減するように思われます。 しかし、会社としての勤怠管理にかかる業務の総量が変化するわけではなく、 1.人事担当に集中している業務を現場に分散させる 2.システムで集計すること …

答えは現場にあるが・・・

勤怠管理システムの導入を進めていてよく思うことは、 答えは現場にあるが、それを引き出せるのは人事である ということです。   現場では、勤怠管理の方法に関する疑問や課題、解決策などを分かっているケースが多くあり …

目的の違い

勤怠管理の目的と勤怠管理システムの目的の違いをお伝えします。 勤怠管理の目的は、労働時間や休暇の取得状況を管理することです。 勤怠管理システムの目的は、勤怠管理の業務を効率化することです。 勤怠管理システムを導入すると、 …

勤怠管理システムの導入を成功させるには

勤怠管理システムの導入を成功させるには、失敗を避けることです。   成功とは、業務が効率化した! 労務管理が強化された! 不正がなくなった!  など、各社それぞれ異なります。   しかし、失敗は、各社 …

社内の根回しが重要!

勤怠管理のシステム化で成功の鍵となるのが、社内の根回しです。   勤怠管理システムの導入は、現場の従業員から歓迎されません。 人事部門だけで進めてしまうと、いざ稼働となったときに現場の協力を得づらくなってしまい …

変わるもの、変わらないもの

勤怠管理システムにおいて、時刻の記録方法(打刻)は多様化され、新しい方法が次々と出されています。 労働時間の管理方法は、時代に合わせて変化し、告知や抑止の方法は進化しています。   しかし、記録された時刻をもと …

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