初期設定
勤怠管理システムの導入を成功させるには
勤怠管理システムの導入を成功させるには、失敗を避けることです。 成功とは、業務が効率化した！ 労務管理が強化された！ 不正がなくなった！ など、各社それぞれ異なります。 しかし、失敗は、各社 […]
勤怠管理システム 初期設定の動作検証
クラウドの勤怠管理システムには、メーカーが初期設定を行うものと自社で初期設定を行うものがあります。 初期設定の内容でメーカーが実施する場合に、大きくことなることは動作検証です。 自社設定を行う場合、設定を完 […]
勤怠管理システムは就業規則では設定できない
勤怠管理システムを導入する時には、自社のルールに沿った労働時間を自動集計する為の初期設定が必要となります。 この初期設定により、給与計算に必要な労働時間の集計が自動化でき、給与システムとのデータ連携（CSV）が可能になり […]
勤怠管理システムの初期設定
勤怠管理システムの初期設定を行う際の注意点をお伝えしますね。 初期設定を行う際、設定項目の詳細から検討してしまうと 木を見て森を見ず の状況に陥ってしまいます。 まずは、勤怠管理業務の全体の流 […]
残業していない申請書
長時間労働への取組みとして、残業していない申請書による対策を紹介します。 残業の事前申請制という事はよく聞く話で、勤怠管理システムでも残業を申請制として設定する事は多々あります。 しかしながら、残業申請が出ておらず、終業 […]
勤怠管理システムは設定次第で
勤怠管理システムは、同じ製品でも設定次第で全く異なる性質のものとなります。 性悪説を前提とした、勤怠管理を徹底するものになったり、 性善説を前提とした、勤怠業務を効率化するものになったり、します。 &nbs […]
勤怠管理システムの導入は3K業務！
一昔前によく言われた、3K労働「きつい」「きたない」「きけん」を参考に、勤怠管理システムの導入担当者の3Kを考えてみたいと思います。 勤怠管理システムの導入担当者の3K 苦労する 勤怠管理シス […]
勤怠管理システムの設定が難しい理由
中堅・中小企業向け勤怠管理システムは、クラウドサービスが主流となりつつあります。 初期費用が無料から数万円と、コスト面でのハードルが低い製品も数多く提供されています。 そのような製品は、自社で初期設定を実施する必要があり […]