ベストキンタイ研究所は、勤怠管理システムの相談窓口として、勤怠管理システムの導入相談、製品紹介、導入支援、設定代行を行っています。

勤怠管理コラム

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システム導入の成功で絶対に欠かせないもの

勤怠管理システム導入の成功で、絶対に欠かせないもの、 それは、従業員の協力 です。   製品選定や初期設定も、成功に向けて必要な要素ですが、従業員の協力なくして、勤怠管理システムは活用できません。   …

勤怠管理システムが導入されるとき

久しぶりに、勤怠管理システムの営業時代を思い出して、メーカーの営業視点でお伝えしたいと思います。   勤怠管理システムの導入が決まるポイントは、 ・お客様の 会社に利益 が生じる ・人事の ご担当者に利益 が生 …

要件定義、初期設定の勘所

勤怠管理システムは、同じ製品でも要件定義、初期設定の内容により、性格が異なるシステムが組みあがります。   業務の効率化 << >> 管理の強化 業務を効率化していくと管理が緩くなる。 管理を強化していくと業務 …

60点の製品で90点を取る

勤怠管理システムに総合的な点数をつけると、100点満点の製品はありません。   機能、価格、サポート、運用性などを考慮すると、大体どの製品も60点ぐらいになります。 (あくまで個人的な見解です) 機能、サポート …

勤怠管理システムの活用ステップ

メール配信 200回の節目なので、私が活動している目的、目指すべきものをお伝えしたいと思います。   1.勤怠管理システムを導入すると、 現状が把握できる ようになります。 →勤怠管理のデータ取得   …

勤怠管理に近いシステム

勤怠管理システムの相談をお受けしていると、お客様のシステムに期待する内容が多岐にわたっている事があります。 日々の相談ではご要望を満たせるシステムとは何か? をお話していますが、 今回、私の頭を整理するうえで、システムの …

時間軸を広げて考える重要性

勤怠管理システムは、顕在化した課題を解決する為に導入するという考え方が一般的です。 システム化することで解決できる課題は多くありますので、半分は正解です。   顕在化した課題解決をゴールにせず、 勤怠管理システ …

木を見て森を見ず

勤怠管理システムの相談では「木を見て森を見ず」を改めて考えさせられることがあります。   勤怠管理システムという「木」 人事部門の業務全体という「森」 勤怠管理システムの導入を前提にご相談をお受けする事がほとん …

アフターコロナの勤怠管理

アフターコロナの勤怠管理について、お伝えしたいと思います。 注)あくまで、私の考えです。   経済活動が平常化したとき、勤怠管理(システム)は 変わるのか? 変わらないのか? ということを、ここ1ヵ月考えていま …

システム化の目的

システム化の目的をシンプルにお伝えします。   システムを導入すれば業務が改善するのではない、 改善したい業務があるからシステムを導入するのだ。   分かり易く言い換えると、   システム導 …

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