ベストキンタイ研究所は、勤怠管理システムの相談窓口として、勤怠管理システムの導入相談、製品紹介、導入支援を行っています

勤怠管理コラム

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過度な期待は禁物

一般的なITシステムと勤怠管理システムとでは、その期待値が異なります。   一般的なシステムでは、できなかったことをできるようにする、ゼロをプラスにするイメージです。 勤怠管理システムでは、業務上の問題点、課題 …

要件定義により運用性が決まる

勤怠管理システムの設定内容を決める要件定義は重要な工程となります。 勤怠管理の業務内容を洗い出し(業務要件)、勤怠管理システムへの設定内容を決めて(システム要件)いきます。 業務要件からシステム要件に置き換える際に、紙や …

初期設定の検証方法

勤怠管理システムの導入において、軽視されがちな動作検証の方法をお伝えします。   勤怠管理システムの初期設定は、働き方のパターンをイメージしその内容をシステムに反映させていきます。 その反映が完了した段階で不備 …

勤怠管理システムの導入に迷ったら

勤怠管理システムを導入するか、見合わせるか、システム化を検討する際に迷ったときに、考えるポイントをお伝えします。   勤怠管理システムの場合、全従業員の業務に影響する為、システム導入の負荷はかなり大きなものです …

製品の選び方、システム入替編

既に勤怠管理システムを利用している担当者向けに、システムを入れ替える際の参考情報をお伝えします。 前提条件・知識 ・クラウド製品への入替を想定(5~500名の規模) ・クラウド製品には、メーカー設定と自社設定がある ・メ …

初心を忘れず

勤怠管理システムの製品知識を得れば得るほど、初心を忘れてしまい、視点が徐々に専門的になってしまいます。 例えば、お客様が知りたい基礎的な情報ではなく、製品の差別化に特化した機能を中心にお伝えしてしまうなどです。(メーカー …

製品比較の勘所

勤怠管理システムを比較検討する際に、注意すべき点をお伝えします。 よく陥ってしまいがちなのが、複数の製品を比べる為に機能の細部を比較し、判断してしまうことです。   今の製品はメーカー各社の努力もあり、勤怠管理 …

給与計算システムとの相性

勤怠管理システムを選定する場合、勤怠データの連携先である給与計算システムとの連携性(相性)を気にされることがあるかもしれません。 しかし、その心配はほとんど無用です。 給与計算システムが勤怠データをCSVで取りこみ可能で …

勤怠管理システムと社内調整

勤怠管理システムの導入はかなり大変なプロジェクトです。 要件定義や初期設定、事前検証など、システム導入のステップに注目されがちですが、それ以上に大変なのが社内の調整です。 代表的な調整内容は、 ・会社に勤怠管理システムの …

勤怠管理システムの失敗事例

弊社のWebに勤怠管理システムの失敗事例を公開しました。 失敗事例・役立つFAQ https://bestkintai.com/faq/ ・勤怠管理システムの初期設定ができない(設定作業) ・勤怠管理システムの初期設定が …

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