平成29年版過労死等防止対策白書
2017年10月6日、平成29年版過労死等防止対策白書が公表されました。 http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/karoushi/17/index.html 昨年初めて公表され、今年は2回目と […]
管理監督者の労働時間管理は必要？
管理監督者の労働時間管理は今後必須になりそうです。 その根拠は、2017年9月8日に厚生労働大臣から労働政策審議会に提出された「働き方改革を推進する為の関係法律の整備に関する法律案要綱」の中にあります。 要綱原文 働き方 […]
勤怠管理のストレス その3 会社からの期待
2週に渡りお伝えしてきた勤怠管理に関するストレスについて、まとめは、会社からの期待に対するストレスをお伝えします。 会社の期待から生じるストレス 人事担当者には優秀な方が多くいらっしゃるため、会社からも様々な形で期待が集 […]
勤怠管理のストレス その2 非協力的な現場
先週に引き続き、勤怠管理に関するストレスについてです。 今回は、現場の協力が得られない事から生じるストレスについてお伝えします。 非協力な現場から生じるのストレス 現場からの出勤簿がなかなか提示されてこない 申請書が提出 […]
勤怠管理のストレス その1 勤怠管理の作業
ストレスレスな勤怠管理の実現を目指して事業をしておりますが、各企業の担当毎にストレスに感じていることがそれぞれ異なっています。 今回から3回にわたり、典型的なストレスを3つのパターンに分けてをお伝えしていきます。 勤怠管 […]
メーカーの導入担当者が持っている常識
勤怠の管理方法は、各社でぞれぞれ異なり、完全に同じルールで運用されている会社はない。という事実です。 もちろんグループ会社で、親会社の運用ルールに完全に一致させている場合は別ですが、同じ業界、業種、会社規模であっても、そ […]
賃金不払残業によるリスク金額は？
2017年8月9日に、厚生労働省より、平成28年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果が発表されています。 平成28年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果 http://www.mhlw.go.jp/stf/hou […]
勤怠管理システムの本質
最近、「勤怠管理システム＝労務リスクを回避するもの」として、認識されている方が多くいらっしゃいます。 確かに、勤怠管理システムの打刻機能により、労働時間の適正な把握労務に関するリスクは大きく低減できるのですが、その目的で […]
労働基準関連法令違反のアップデート 7月分
最近報道ではあまり効かなくなりましたが、労働基準関連法令違反に係る公表事案は、毎月しっかり更新されています。 厚生労働省 長時間労働削減推進本部 http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/1 […]
勤怠管理システムはセルフサービスの時代
ここ数年、クラウドの勤怠管理システムにおいても、設定の柔軟性が高まり、さまざまな就業規則に沿った時間集計ができるようになってきました。 さらに、勤怠管理システムの価格も非常に安価になってきており、企業にとっては、導入しや […]