職場情報開示を考える
今回は、「職場情報開示を考える」です。 青少年の雇用の促進等に関する法律の一部が改正され、若者雇用促進法に基づく主な施策として、事業主による職場情報の提供の義務化が平成28年3月1日に施行されました。 http://ww […]
労働者の疲労蓄積度チェックリストを実施してみる
今回は、「労働者の疲労蓄積度チェックリストを実施してみる」です。 厚生労働省のWebサイトには、ストレスチェックや長時間労働に関連する情報が取りまとめられ公開されています。 ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス […]
長時間労働 是正勧告による社名公開が開始？
今回は、「長時間労働 是正勧告による社名公開が開始？」です。 昨日、2016/5/19に違法な長時間労働による是正勧告書の交付による社名公表がありましたので、急遽テーマを変更しております。 http://chiba-ro […]
2015年4月～12月の監督指導結果について
今回は、「2015年4月～12月の監督指導結果について」です。 2015年11月に実施された過重労働防止キャンペーンの結果をお伝えしましたが、同年4月から12月までの監督指導結果が発表されましたので、ポイントをお伝えしま […]
ホワイトカラーエグゼンプションは？
今回は、「ホワイトカラーエグゼンプションは？」です。 最近聞かなくなったホワイトカラーエグゼンプションを少し調べてみました。 2005年6月に経団連が提言を行い・・・、2016年4月の施行を目指す、といろいろが情報が出て […]
有給休暇消化の義務化を考える
今回は、「有給休暇消化の義務化を考える」です。 現状（4/16時点）では、まだ審議中ではありますが、有給休暇が、年5日間の消化が義務化される場合の経営者、従業員それぞれの立場からこの制度について、考えてみたいと思います。 […]
メルマガ発行からの「気づき」
今回は、メルマガ発行からの「気づき」です。 2015年10月9日にvol.1を発行し、半年が経過しましたが、いろいろと気づかされることがありましたので、今回は、メルマガ発行からの気づきをお伝えします。 ※※※本コラム開始 […]
PCのログインログアウトと出退勤時間ってよく聞きますが？
今回は、「PCのログインログアウトと出退勤時間ってよく聞きますが？」です。 勤怠管理システムのお打ち合わせをしてますと、お客様からPCのログインログアウトの時間と出退勤時間の比較(照合)を自動的に実施できないか？といった […]
残業改善に向けた取り組みとは？
今回は、「残業改善に向けた取り組みとは？」です。 前回に引き続き、2015年9月に厚生労働省から発表されている「平成27年度版 労働経済の分析」 －労働生産性と雇用・労働問題への対応－よりお伝えします。 http://w […]