今回は、創業1年記念として、特別なコラムにしました。

弊社のコンサルティングを受けた方にしか出していなかったノウハウを公開します。

勤怠管理を定着化する為のとっておきの秘策です。

 

勤怠管理システムの導入における従業員説明会では最後にこの一言が必要です。

 

ここだけの話ですが、社長から「日々の打刻状況を人事評価の査定項目に加えなさい」という指示を受けています。

 

創業1年目の記念として、ちょっとサービスしすぎました・・・。