今回は、「勤怠管理における三方よし」です。

近江商人の「三方よし」の考え方をご存知でしょうか?

買い手よし
売り手よし
世間よし

勤怠管理を導入する企業に置き換えますと、

利用者よし
管理者よし
会社よし

となりそうですね。

勤怠管理の「三方よし」実現できていますか?