勤怠管理システムの導入効果

勤怠管理のシステム化は多くの会社で進んでいます。

その理由は、以下の通りです。

【適正な管理ができる】

PCやスマホ、ICカードの打刻により出勤退勤などの時間が確認でき、適正に記録できます。

有給休暇の付与や残数管理が自動化できます。

残業申請や有休申請が電子化でき、労働時間や休暇取得の状況をリアルタイムに把握できます。

【業務が効率化できる】

適正な管理を実現しようとすると、残業時間や休暇取得等の状況を日々把握する必要があります。

確認、集計、告知などの作業が発生し、担当者の負担が大きくなります。

作業は同じことを繰り返す為、システムで処理でき、正確な情報をリアルタイムに把握できます。

【コストが底値になっている】

勤怠管理システムはクラウドでの提供が主流になりサーバーなどの機材は不要です。

インターネットに接続しているPCやスマホから操作でき、場所に依存することなく利用できます。

勤怠管理システムの利用料は1人300円/月であり、10年以上変化はありません。

適正な勤怠管理、無駄な作業を減らし生産的な仕事を期待したい、しなければいけないと考え、
1か月で1人あたり300円以上の効果が期待できれば、勤怠管理システムの導入はお勧めできます。