勤怠管理システムの導入で注意すべきポイント　その2

勤怠管理システムの導入で注意すべきポイント

その2　高価なものが良いシステムとは限らない！

クラウドの勤怠管理システムは、初期費用が無料のものから100万円以上になるものが存在します。

価格が高い製品は高性能な製品のように見えませんか？

実態は、初期費用の価格と機能には関係性がありません。（弊社独自調査による）

では初期費用の違いは何なのか？

それは、導入時の設定作業をメーカーで負担するのか、購入者側で負担するのかの違いです。

一般的にメジャーな製品であれば、勤怠管理をシステム化する上で十分な機能が実装されています。

機能が豊富なシステムの場合、初期設定もさまざまな設定を行うことができます。

逆に見方を変えると、初期設定に必要な項目が多く、設定は複雑になります。

勤怠管理システムでは、初期費用が高いからといって、高機能な製品とは限りません。

設定の負担も含め、自社に合う製品を選択することをお薦めします！

次回以降は、以下の題目を1つずつお伝えします。

その3　従業員は勤怠管理を使いたくない！
その4　現状の業務をシステム化してはいけない！
その5　作業を人事担当者に集中させてはいけない！
その6　例外的な処理はシステム化してはいけない！
その7　メーカーとの相性はかなり重要！

お楽しみに。