他人の評価はあてにならない

勤怠管理システムは、知り合いの会社が利用しているから、
という理由で良い製品だと考えてしまいがちです。

日用品のように日々何度も購入するものではないので、
機能や価格などの相場感がなく、製品を選ぶ基準が分からないと思います。

安かろう悪かろうと考えてしまったり、
高価なので良い製品と考えてしまったりします。

勤怠管理システムの評価は、

利用者の主観により決まります

ので、他人の評価は参考になりません。

機能が充実していて良い製品と判断する人もいれば、
複雑な製品、難しい製品と判断する人もいます。

自社にとって、価格が安価でも良い製品があったり、
高価な製品でも全く合わなかったりします。

実績が多い製品は、主観的に良いと判断している人が多い製品であり、
自社に合う製品かどうかは別の話です。

ランキングや他人の評価に惑わされず、

従業員が使い易く、人事担当者が活用できる製品

を選んでくださいね。