製品選びは会社選び？

今回は私が長年勤怠管理システムとかかわってきた結果、たどりついた考えをお伝えします。
私の個人的な思考だと、とらえてもらえればと思います。

勤怠管理システムの製品選びは、その製品を開発した会社を選ぶことであると考えらえます。
製品には、開発会社（開発者）の思想が反映されています。

その製品をどのように使ってもらい、
どのような効果を得てほしいのか、
その為にどのような対応がされているのか？
このような点で思想が表れてきます。

自社設定タイプの製品は

• なるべく安価に
• お客様が必要とする十分な機能で
• 自由な設定や運用を

製品の使い勝手（画面や操作）に限らず、
マニュアルやサポート情報の提供などにも各社の思想が表れていると感じます。

メーカー設定タイプの製品は

• 導入の負担を最低限に
• お客様に寄り添ったサポートで
• 理想の設定や運用を

製品の紹介やデモ、製品導入までのアクションなど、
製品の導入から活用までの対応などに各社の思想が見えてきます。

2025年の今、実績のある勤怠管理システムにおいて、
機能面での優劣はつけづらい状況にあります。（一定レベルを超えた製品に限る）

開発思想が見えてくる製品は良い製品で、
その思想に共感できる製品が自社に合う製品になると思います。

ちょっと難しくなりましたが、思想への共感とは、
なんとなく合いそうな（違和感のない）製品や会社になるのではないでしょうか。

少なくとも弊所で取り扱っている製品は、その開発思想が見えてきた製品となりますよ。