失敗例
消極的な利用と積極的な取り組み
タイムレコーダーは使えているけれど、勤怠管理システムはうまくいかなかった。 このような話は非常に多く聞きますので、その原因と対策を考察してみたいと思います。 タイムレコーダーと勤怠管理システムでは目的が異な […]
勤怠管理システムの失敗事例
弊社のWebに勤怠管理システムの失敗事例を公開しました。 失敗事例・役立つFAQ https://bestkintai.com/faq/ ・勤怠管理システムの初期設定ができない(設定作業) ・勤怠管理システムの初期設定が […]
参考になるのは成功事例よりも失敗事例
過去に何回かお伝えしていますが、勤怠管理システムの導入で実際に役立つのは、成功事例よりも失敗事例です。 各メーカーから発表されている導入事例は、成功事例であり、その製品を導入したことによる成功体験が記載され […]
勤怠管理システム 導入失敗とは
勤怠管理システムの導入が失敗すると、どのような症状に陥るかをお伝えしたいと思います。 (1)勤怠管理システムの運用が開始できない。 非常に分かりやすい例です。 システムの検討や試用をしたけれども、本番運用に […]
勤怠管理システムの導入を成功させるには
勤怠管理システムの導入を成功させるには、失敗を避けることです。 成功とは、業務が効率化した! 労務管理が強化された! 不正がなくなった! など、各社それぞれ異なります。 しかし、失敗は、各社 […]
勤怠管理システムの成功事例と失敗事例
成功事例は、勤怠管理システムのメーカーから導入事例として、数多く紹介されています。 情報の入手も非常に容易で、各社の使い方や導入体験談など参考になることが多いと思います。 失敗事例は、あまり多く世の中に出る […]
勤怠管理コンサルのノウハウって?
勤怠管理の最適化、効率化に日々取り組んでいますが、今回はそのノウハウを少しだけお伝えします。 (コラムを考える時間が取れなかったので・・・汗) 勤怠管理を成功させる為のノウハウは、勤怠管理の失敗パターンと、 […]
勤怠管理システムの導入リスク
勤怠管理システムにより、労働時間の適正な把握を行えるようになります。 それにより、労務管理リスクが低減しているように錯覚します。 しかし、勤怠管理システムの導入をしただけで、活用が進まないとコストに見合うだけの、労務管理 […]
勤怠管理システムの運用後に発生する問題
今回は、勤怠管理システムの運用を開始した後に発生する問題について記載していきたいと思います。 その問題とは、申請者と承認者の不一致です。 勤怠管理システムの稼働直後は、設定後の検証をしており、問題になることは少ないですが […]