引継ぎ

必要性
勤怠管理業務の引継ぎとシステム化

勤怠管理システムの導入きっかけとして、 「後任者へ勤怠管理の業務を引き継ぐ為」 という理由が多くあります。 良い視点であると共に、陥りやすい落とし穴もありますので、お伝えします。 今まで自分で実施していた業務がかなり複雑 […]

続きを読む
運用
勤怠管理の担当者は変更する

勤怠管理システムの入替は、勤怠管理の業務担当者が変更したタイミングで検討、実施されることが多いです。 前任者が導入したシステムを活用できていない 前任者しか分からないシステムになっている 後任者がシステム化のメリットを熟 […]

続きを読む