業務プロセス

初期設定
就業規則の運用方法をシステムへ

勤怠管理システムの設定内容は就業規則からは読み取れない、運用方法(業務プロセス)が必要です。 と、よくこのコラムで記載しています。 今回は、就業規則と業務プロセスの違いを、かみ砕いてお伝えしたいと思います。 就業規則は、 […]

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運用
勤怠管理におけるヒューマンエラー

勤怠管理システムの検討、導入の場面で と思うことがあります。 勤怠管理のルールは複雑になればなるほど、ヒューマンエラーのリスクが大きくなります。 ルールを決めた人が運用するには問題が発生することは少ないと考えられますが、 […]

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必要性
その作業、必要だとあきらめていませんか?

担当者の方へ毎月、当たり前に実施している勤怠管理の業務は、本当にあなたが実施すべきものですか? 経営者の方へ有能な人事担当者に対応させるべき作業ですか? 勤怠管理システムを検討する際に、この問いができると、必要性をイメー […]

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必要性
属人化、人事担当者への依存

属人化された業務を解消したい、勤怠管理システムの導入理由でよく聞くキーワードです。 勤怠管理を手作業で実施していると、おのずと人事担当者に業務が依存していきます。 勤怠管理システムを導入することで、属人化された業務を解消 […]

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