相談対応

その他
勤怠管理の相談でお客様に提供するもの

今週のコラムのネタが思いつかなかったので、ノウハウの一部をお伝えします。 勤怠管理システムの導入相談と商談の違いです。 データと情報の違いをお伝えしたことがありましたが、データを加工すると情報になり、情報を使えるようにす […]

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その他
初心を忘れず

勤怠管理システムの製品知識を得れば得るほど、初心を忘れてしまい、視点が徐々に専門的になってしまいます。 例えば、お客様が知りたい基礎的な情報ではなく、製品の差別化に特化した機能を中心にお伝えしてしまうなどです。(メーカー […]

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製品選び
導入相談でシステム選定するポイント

今までのコラムでは、お客様の視点でシステムの選定基準をお伝えしていましたが、今回は、私が導入相談の際にお客様に合ったシステムを選定するポイントをお伝えします。 ・お客様の解決したい課題 ・お客様の担当者の性格 ・お客様の […]

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製品選び
価値ある情報に気づいてもらう

勤怠管理システムとして、多くの製品が出荷されています。 Webページには製品の機能や特徴など、いろいろな情報が掲載されており、正確な情報が取得できます。   しかし、その情報を元に製品選定を行おうとすると、かな […]

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必要性
課題が分かれば、解決策が分かる

勤怠管理システムの導入相談をお受けしたほとんどのお客様は、勤怠管理の業務を改善させる為に、システムの導入や入替を検討されています。   導入相談の始めにお客様が感じている課題をお聞きするのですが、その内容により […]

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必要性
木を見て森を見ず

勤怠管理システムの相談では「木を見て森を見ず」を改めて考えさせられることがあります。   勤怠管理システムという「木」 人事部門の業務全体という「森」 勤怠管理システムの導入を前提にご相談をお受けする事がほとん […]

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その他
基準は感謝

勤怠管理システムの導入相談をお受けする際に、重要視しているポイントをお伝えします。   そのキーワードは「感謝」です。 1.相談をお受けしたお客様から感謝されるか? 2.お客様をご紹介いただいた社労士の先生から […]

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その他
商談と相談の違い

弊社が実施しているのは、勤怠管理システムの製品相談です。 メーカーに実施頂いているのは、製品商談です。   相談のゴールは、システム検討に対する不安の解消です。 商談のゴールは、勤怠管理システムの導入です。 & […]

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その他
勤怠管理の相談は対面でないと難しい?

時代遅れの話になってしまうかと思いますが、あえて今回は、日々私が感じていることをお伝えします。 勤怠管理システムの導入相談は、対面でのお打合せでないと難しいと考えています。   相談の最初に、勤怠管理業務の課題 […]

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その他
営業と相談の違い

勤怠管理システムメーカーの営業担当者と相談者という立場の両方を経験して分かった違いについてお伝えします。   メーカーの営業担当をしていた頃は、勤怠管理システムを利用することで、お客様の業務が少しでも効率化でき […]

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