上司と部下

上司と部下の考え方の相違

勤怠管理システムの導入で、人事担当の上司と部下の意見が合わない理由を考察します。 上司と部下で勤怠管理システムへの考え方が合わない場合、 イノベーター理論の分類において、異なる層の価値観である と考えられます。 (参考) […]