人事部門の仕事には創造性が必要な仕事と生産性が求められる仕事があります。 創造性が必要な仕事とは、 評価制度や給与制度などの策定であったり、労働環境や働き方の改善であったり、新たな取り組みや仕組みを作ることが求められ、担 […]
