ベストキンタイ研究所は、勤怠管理システムの相談窓口として、勤怠管理システムの導入相談、製品紹介、導入支援を行っています

活動実績【2021.9.22更新】 勤怠管理システムの導入相談→ 371件 勤怠管理システムセミナー講演(社労士様向け)→ 27件 

 

 

 

勤怠管理システムの導入、不安はありませんか?

 

 

 

ホームページにアクセスいただきまして、ありがとうございます。勤怠管理コンサルタントの落合です。

 

ベストキンタイ研究所は、勤怠管理システムの相談窓口 として、
勤怠管理システムの 導入相談 導入支援 を行っています。

 

 

勤怠管理システムは、出勤簿(勤務表)への客観的な時刻の記録方法を多様化し、

労働時間等の集計を自動化することで、労働時間の管理強化と業務の効率化を両立するものです。

 

 

自社に合った勤怠管理システムを活用することで、労働時間管理の業務は効率化します。

しかし、自社に合わない勤怠管理システムを導入すると、業務効率は悪化してしまいます。

 

 

勤怠管理システムの導入相談を利用して、

自社に合った(課題を解決)勤怠管理システムを導入してください。
勤怠管理システムの導入負担を軽減(不安を解消)してください。

 

勤怠管理システムの販売はしておりません。お客様がメーカーから直接購入する形となります。

勤怠管理システムを検討する際は、ベストキンタイ研究所にご相談ください。

 

 

参考までに、私が勤怠管理システムのメーカーで5年間、独立後4年間、延べ約1,200人以上の方とのお打合せの中で得た

 

勤怠管理システムの導入で注意すべきポイント

 

をお伝えします。

 

 

多種多様な勤怠管理システム!

 

勤怠管理システムは非常に多くの製品があり、すべての製品を確認して選ぶのは不可能です。

製品の比較サイト等から、勤怠管理システムの製品資料を入手しても、各社の違いを正確に把握することは難しいと思います。

ましてや、自社に合うものかどうかを判断するのは、勤怠管理システムの利用経験があっても、かなり困難です。

現実的には、その製品の導入実績や、製品の知名度、知人の利用実績などにより、判断せざるを得ないと思います。

そのような判断は不安ですし、その不安は御社のリスクとなります。

 

 

クラウドの勤怠管理システムは導入が容易になった?

 

勤怠管理システムはかなり安価になり、初期費用が0円のものが多くあります。

初期設定はセルフサービスとなり、導入における初期費用のハードルは、かなり低くなりました。

労働時間を把握する為の打刻(時刻の記録)は容易となり、社員情報を登録すれば即日可能です。

しかし、勤怠管理の業務が効率化されるには、しっかりと設定を行うことが必要になります。

 

給与計算システムにインポートできるCSVファイルを出力する為には、

労働時間の集計パターンの設定

始業時刻、終業時刻、休憩時間の設定

残業、早出の計算方法の設定

休日出勤、代休、振替出勤、振替休日の設定

各種申請書、承認時の動作の設定

有給休暇の自動付与、その他休暇の設定

などなど、設定項目は非常に多く、多岐に渡ります設定にかかる負荷はかなりのものです。

初期費用が0円の製品は、その初期設定をお客様に担当してもらうことで実現しています。

 

 

勤怠管理システムの影響は広範囲におよぶ!

 

勤怠管理システムは、給与計算システムのように、専任の担当者だけが利用するものもではありません。

全従業員の業務に影響し、毎日利用するものです。

その為、一度導入すると、システムの入れ替えは難しいものです。

導入後に、その製品が自社に合わないと分かっても、使い続けなければいけない状況に陥ることも少なくありません。

当然、そのしわ寄せは、人事担当者が受けることになり、勤怠管理システムが重荷になってしまいます。

 

 

その製品が自社に合う、合わないとは?

 

同業種、同規模、同じような就業規則の3社があった場合、同じ製品が合うと思いませんか?

実際は、3社それぞれに適した製品は異なりました。

 

機能面で検討すると、同じ製品が最適となるように思われますよね?

勤怠管理システムは、各製品かなり優秀で、現状は機能面の差ってあまりないんです。

 

では、どのような視点で比較しているかをお伝えします。

お客様の状況や期待と、メーカーの意向マッチングすることで、そのお客様に合った製品を選定します。

 

もう少し具体的にお伝えしますと、

初期設定は、自社で設定する? メーカーに任せる?

目的は、従業員の不正防止? 利便性向上

必要な要素は、労働時間の把握? 給与計算連携?

勤怠管理システムを導入するきっかけは? システム化での期待は?

などの状況により、適した製品は異なります。

 

これは、業種、規模、就業規則に影響されない要素なんです。自社の特別な事情ですよね。

製品資料だけでは分からない事ですし、勤怠管理システムの導入に失敗する例が後を絶たない理由です。

細かな業務内容や働き方により、勤怠管理システムで効率化できる事、できない事があり、様々な要素が絡んできます。

 

 

勤怠管理システムの導入リスクを軽減する為に

 

勤怠管理システムの導入相談をご利用いただいてはいかがでしょうか。

 

 

勤怠管理システムの導入、製品選定の詳細は、電子書籍にまとめてあります。

 

勤怠管理システムの市場、選び方、比較の方法に加え、業務プロセスの見直しも解説しています。

 

Kindle版は、Amazon Kindleストアーで販売(1,000円税込)していますが、

PDF版でよろしければ、無料で差し上げます。

 

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    勤怠管理システムを検討する際の参考になれば幸いです。

     

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