ベストキンタイ研究所は、勤怠管理システムの相談窓口として、勤怠管理システムの製品相談、比較提案、導入支援、設定代行を行っています。

勤怠管理コラム

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基準は感謝

勤怠管理システムの導入相談をお受けする際に、重要視しているポイントをお伝えします。   そのキーワードは「感謝」です。 1.相談をお受けしたお客様から感謝されるか? 2.お客様をご紹介いただいた社労士の先生から …

打刻時刻と時間集計

2020年4月から中小企業も残業の上限規制が適用されます。 新たに勤怠管理システムを検討される企業も多いと思いますので、今回は、打刻時刻と時間集計についての基本をお伝えします。   タイムカードをお使いのお客様 …

小規模の会社に勤怠管理システムは必要?

結論を先にお伝えしますと、お客様の課題により異なります。   勤怠管理システムは、お客様の業務課題を解決するものです。 お客様が感じられている課題が明確で、勤怠管理システムにより解決できる場合は必要ですし、 課 …

商談と相談の違い

弊社が実施しているのは、勤怠管理システムの製品相談です。 メーカーに実施頂いているのは、製品商談です。   相談のゴールは、システム検討に対する不安の解消です。 商談のゴールは、勤怠管理システムの導入です。 & …

メーカーとの信頼関係は重要です!

勤怠管理システムの導入、運用し業務を効率化していくうえで、メーカーとの信頼関係は、重要なポイントです。   システムでの対応が難しい業務課題が発生した場合、 「対応できていないシステムが問題だ!」と捉えるか、 …

導入事例は話半分で聞きましょう

勤怠管理システムを検討する際、導入事例を参考にすることがあると思いますが、その内容は話半分で聞いておきましょう。   製品の導入事例は、製品メーカーが作成しています。 インタビューアーは製品メーカーに雇われた方 …

機能的な比較検討が必要なケース

今回は、勤怠管理システムで機能的な比較検討が必要なケースをお伝えしたいと思います。 機能的な比較は、お客様のルールが特別で、特殊な業務要件が求められる場合に必要となります。   勤怠管理システムの導入相談では、 …

勤怠管理の相談は対面でないと難しい?

時代遅れの話になってしまうかと思いますが、あえて今回は、日々私が感じていることをお伝えします。 勤怠管理システムの導入相談は、対面でのお打合せでないと難しいと考えています。   相談の最初に、勤怠管理業務の課題 …

勤怠管理業務を10点満点で考えると?

勤怠管理の業務に点数をつけ、勤怠管理システムとの関係をお伝えしてみたいと思います。   勤怠管理の業務を10点満点で考えると、 マイナス点 → 0点 勤怠管理システムを導入 1点→5点 システムの稼働から定着化 …

勤怠管理システムで属人化は解消される?

勤怠管理システムにより属人化は解消されると言われますが本当でしょうか? システム導入後も属人化が継続している場合も散見されますので、今回は、勤怠管理システムにより属人化が解消できると言われる背景をお伝えします。 &nbs …

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