小規模の会社に勤怠管理システムは必要？
2020年3月20日 勤怠管理
結論を先にお伝えしますと、お客様の課題により異なります。 勤怠管理システムは、お客様の業務課題を解決するものです。 お客様が感じられている課題が明確で、勤怠管理システムにより解決できる場合は必要ですし、 課 …
メーカーとの信頼関係は重要です！
2020年3月6日 業務改善
勤怠管理システムの導入、運用し業務を効率化していくうえで、メーカーとの信頼関係は、重要なポイントです。 システムでの対応が難しい業務課題が発生した場合、 「対応できていないシステムが問題だ！」と捉えるか、 …
導入事例は話半分で聞きましょう
2020年2月28日 勤怠管理
勤怠管理システムを検討する際、導入事例を参考にすることがあると思いますが、その内容は話半分で聞いておきましょう。 製品の導入事例は、製品メーカーが作成しています。 インタビューアーは製品メーカーに雇われた方 …
機能的な比較検討が必要なケース
2020年2月21日 勤怠管理
今回は、勤怠管理システムで機能的な比較検討が必要なケースをお伝えしたいと思います。 機能的な比較は、お客様のルールが特別で、特殊な業務要件が求められる場合に必要となります。 勤怠管理システムの導入相談では、 …
勤怠管理の相談は対面でないと難しい？
2020年2月14日 勤怠管理
時代遅れの話になってしまうかと思いますが、あえて今回は、日々私が感じていることをお伝えします。 勤怠管理システムの導入相談は、対面でのお打合せでないと難しいと考えています。 相談の最初に、勤怠管理業務の課題 …
勤怠管理業務を10点満点で考えると？
2020年2月7日 勤怠管理
勤怠管理の業務に点数をつけ、勤怠管理システムとの関係をお伝えしてみたいと思います。 勤怠管理の業務を10点満点で考えると、 マイナス点 → 0点 勤怠管理システムを導入 1点→5点 システムの稼働から定着化 …
勤怠管理システムで属人化は解消される？
2020年1月31日 勤怠管理
勤怠管理システムにより属人化は解消されると言われますが本当でしょうか？ システム導入後も属人化が継続している場合も散見されますので、今回は、勤怠管理システムにより属人化が解消できると言われる背景をお伝えします。 &nbs …
