勤怠管理システムの検討から運用までの流れ
勤怠管理システムの検討から運用までの全体的な流れをお伝えしていないことに気づきました・・・。 検討から運用までの概要とポイントは以下の通りです。 1. 必要性の検討 勤怠管理における課題は何か? 課題を解決することは会社 […]
システム化の理想と現実新着!!
勤怠管理システムの導入では、理想を追求しすぎても、現実に寄せすぎてもいけません。 会社視点で理想を追求すると、管理の強化によってリスクを最小限に抑えられますが、運用の手間が増え、操作が煩雑になります。 従業員視点で理想を […]
勤怠管理システムのサポートが大変な理由
勤怠管理システムは、提案や導入支援を行うとサポートが大変だと言われています。代表的な質問やその理由等をお伝えします。 操作方法に関する問い合わせ 申請の出し方や訂正方法、休暇の付与など、導入直後でシステムの操作に慣れてい […]
一度使うと手放せない勤怠管理システム
勤怠管理システムの導入に成功した企業は、その便利さから手放せなくなります。 労働時間の集計や休暇管理といった業務は、誰が行っても同じ結果になりますが、システムを利用すれば瞬時に正確な計算や処理が可能となります。人が手作業 […]
個別相談で製品を紹介しなかった理由
勤怠管理システムの個別相談の結果、個別の製品紹介をしなかった理由をお伝えします。 個別相談をお受けいただくお客様の期待値として、自社に合う製品の選定や紹介があげられますが、相談の結果、3件に1件は個別の製品を紹介すべきで […]
多くの勤怠管理システムがありますが
2025年1月現在、勤怠管理システムとして多くの製品がリリースされていて、玉石混交の状態にある為、その注意点をお伝えします。 以下、クラウドサービスが前提となります。 価格は、1か月あたり300円/人が基準となり、どの製 […]
勤怠管理業務の引継ぎとシステム化
勤怠管理システムの導入きっかけとして、 「後任者へ勤怠管理の業務を引き継ぐ為」 という理由が多くあります。 良い視点であると共に、陥りやすい落とし穴もありますので、お伝えします。 今まで自分で実施していた業務がかなり複雑 […]
勤怠管理システムに対する誤認識
お客様が考える勤怠管理システムのイメージが現実と少し違うという事が多々ありますので、その誤認識についてお伝えします。 勤怠管理システムの導入相談で感じた内容です。 1.製品は月300円/人の安価な製品で十分 現状の勤怠管 […]
成功の鍵は要件定義にある
勤怠管理システムを導入する際、最も重要なステップとなるのが「要件定義」です。 同じ製品でも初期設定の内容によって、システムの動きはまったく異なるものになり、得られる効果も大きく変わります。 これらはすべて、初期設定の前工 […]
勤怠管理におけるヒューマンエラー
勤怠管理システムの検討、導入の場面で と思うことがあります。 勤怠管理のルールは複雑になればなるほど、ヒューマンエラーのリスクが大きくなります。 ルールを決めた人が運用するには問題が発生することは少ないと考えられますが、 […]