ベストキンタイ研究所は、勤怠管理システムの相談窓口として、勤怠管理システムの導入相談、比較提案、導入支援、設定代行を行っています。

勤怠管理コラム

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勤怠管理システムの導入を成功させるには

勤怠管理システムの導入を成功させるには、失敗を避けることです。   成功とは、業務が効率化した! 労務管理が強化された! 不正がなくなった!  など、各社それぞれ異なります。   しかし、失敗は、各社 …

社内の根回しが重要!

勤怠管理のシステム化で成功の鍵となるのが、社内の根回しです。   勤怠管理システムの導入は、現場の従業員から歓迎されません。 人事部門だけで進めてしまうと、いざ稼働となったときに現場の協力を得づらくなってしまい …

働き方改革関連法の改正と勤怠管理

2019年4月の働き方改革関連法の改正に向けて、勤怠管理システムを導入する会社が増えています。 今回は、その法改正と勤怠管理について、かなり端折ってシンプルにお伝えします。   勤怠管理でのポイントは以下の3点 …

変わるもの、変わらないもの

勤怠管理システムにおいて、時刻の記録方法(打刻)は多様化され、新しい方法が次々と出されています。 労働時間の管理方法は、時代に合わせて変化し、告知や抑止の方法は進化しています。   しかし、記録された時刻をもと …

タイムレコーダーと勤怠管理システムの違い

日々のお打合せにて、タイムレコーダーと勤怠管理システムが曖昧になっているケースが多くありますので、今回はあらためてその違いをお伝えしたいと思います。   タイムレコーダーとは、出勤や退勤等の時刻が記録できるもの …

振替休日と代休

勤怠管理システムの設定内容でよくお話ししていることをお伝えしたいと思います。   振休申請と代休申請は併用せず、どちらかの申請書のみとする   休日に出勤する場合、 振休(振替休日)が前提、 代休の取 …

時間外労働の上限規制でシステムの設定変更は必須!

働き方改革関連法の改正により、4月から残業の上限が規制されます。 それに伴い、時間外労働時間の算出項目を新たに設定する必要がありますので、お伝えしたいと思います。   2019年3月迄の時間外労働の合計時間算出 …

勤怠管理システム 初期設定の動作検証

クラウドの勤怠管理システムには、メーカーが初期設定を行うものと自社で初期設定を行うものがあります。 初期設定の内容でメーカーが実施する場合に、大きくことなることは動作検証です。   自社設定を行う場合、設定を完 …

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