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勤怠管理システムの検討から運用までの流れ

勤怠管理システムの検討から運用までの全体的な流れをお伝えしていないことに気づきました・・・。 検討から運用までの概要とポイントは以下の通りです。 1. 必要性の検討 勤怠管理における課題は何か? 課題を解決することは会社 […]

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評価されない勤怠管理

頑張って努力し、期待以上の結果を出せば評価される 営業職や技術職などでは、一般的な考え方になるかと思いますが、勤怠管理では、少し事情が異なります。 勤怠管理は結果が決まっている作業です 出来て当たり前と考えられ、誰が担当 […]

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行政動向
人的資本経営と勤怠管理システム

勤怠管理システムのメーカー担当者との会食にて、人的資本経営と勤怠管理システムについて話が盛り上がりましたので、その一部をお伝えします。 経済産業省から、 人的資本経営 ~人材の価値を最大限に引き出す~人材版伊藤レポートが […]

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導入相談で意識していること

勤怠管理システムの相談では、機能的価値より心理的価値を提供できるように意識して対応しています。 機能的価値は 各製品の機能、打刻方法、製品の比較ポイントなど、製品自体の情報になると思います。 心理的価値は お客様にとって […]

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ビズリーチから勤怠管理システム

2022年2月、転職サイトのビズリーチが勤怠管理システムの提供開始を発表しましたので、その考察をしたいと思います。 https://hrmos.co/news/20220214.html 以下の内容は、あくまで私個人の考 […]

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今までのコラムを分析してみた

ベストキンタイ研究所のWEBをリニューアルしました。 リニューアルに伴い、過去のコラムを再分類しましたので、その結果をお伝えしたいと思います。 カテゴリ分類の追加 勤怠管理システムの成功要因を5つの要素に分け、以下のカテ […]

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勤怠管理システム 2021年総括と2022年展望

新年最初のコラムとなりますので、今年も、勤怠管理システム2021年の総括と、2022年の展望をお伝えします。   2021年の総括 2020年は新型コロナによるテレワーク需要が目立ちましたが、2021年は例年通 […]

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役割分担

勤怠管理システムの相談は、社会保険労務士の先生から、そのお客様に対する形でご連絡いただく事が多くありますので、その際の役割分担について、お伝えします。   社会保険労務士の先生とベストキンタイ研究所では、「お客 […]

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初心を忘れず

勤怠管理システムの製品知識を得れば得るほど、初心を忘れてしまい、視点が徐々に専門的になってしまいます。 例えば、お客様が知りたい基礎的な情報ではなく、製品の差別化に特化した機能を中心にお伝えしてしまうなどです。(メーカー […]

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勤怠管理システムの失敗事例

弊社のWebに勤怠管理システムの失敗事例を公開しました。 失敗事例・役立つFAQ https://bestkintai.com/faq/ ・勤怠管理システムの初期設定ができない(設定作業) ・勤怠管理システムの初期設定が […]

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