その他
ラクスがkinnosukeを買収新着!!
2023年5月15日に株式会社ラクスがHOYAの「kinnosuke」を買収するというニュースが発表されました。 HOYAが勤怠管理の部署を分社化し、その会社の株式100%をラクスが取得し子会社化するとのことです。 ラク […]
情報の効果的な使い方
勤怠管理の話題が思い浮かばなかったので、私のノウハウの一部をお伝えします・・・。 勤怠管理システムの導入相談は、私が持っている情報をお伝えする(情報を使う)ことで、価値を提供しています。 情報が価値あるものとなるには、お […]
今話題のChatGPTを使ってみた
ChatGPIはテキストを生成するAIで、チャットの会話形式で質問に回答してくれます。 今回は「労働環境を改善するアイデア」をAIに聞いてみましたので、結果をご紹介します。※ 最初の回答に対して追加の質問を2回行っていま […]
勤怠管理システム 2022年総括と2023年展望
新年最初のコラムとなりますので、今年も、勤怠管理システム2022年の総括と、2023年の展望をお伝えします。 2022年の総括 2022年はコロナ禍で低迷した市場の回復を願っていましたが、勤怠管理システムの相談件数は、昨 […]
勤怠管理システムの検討から運用までの流れ
勤怠管理システムの検討から運用までの全体的な流れをお伝えしていないことに気づきました・・・。 検討から運用までの概要とポイントは以下の通りです。 1. 必要性の検討 勤怠管理における課題は何か？ 課題を解決することは会社 […]
評価されない勤怠管理
頑張って努力し、期待以上の結果を出せば評価される 営業職や技術職などでは、一般的な考え方になるかと思いますが、勤怠管理では、少し事情が異なります。 勤怠管理は結果が決まっている作業です 出来て当たり前と考えられ、誰が担当 […]
人的資本経営と勤怠管理システム
勤怠管理システムのメーカー担当者との会食にて、人的資本経営と勤怠管理システムについて話が盛り上がりましたので、その一部をお伝えします。 経済産業省から、 人的資本経営 ～人材の価値を最大限に引き出す～人材版伊藤レポートが […]
導入相談で意識していること
勤怠管理システムの相談では、機能的価値より心理的価値を提供できるように意識して対応しています。 機能的価値は 各製品の機能、打刻方法、製品の比較ポイントなど、製品自体の情報になると思います。 心理的価値は お客様にとって […]
ビズリーチから勤怠管理システム
2022年2月、転職サイトのビズリーチが勤怠管理システムの提供開始を発表しましたので、その考察をしたいと思います。 https://hrmos.co/news/20220214.html 以下の内容は、あくまで私個人の考 […]
今までのコラムを分析してみた
ベストキンタイ研究所のWEBをリニューアルしました。 リニューアルに伴い、過去のコラムを再分類しましたので、その結果をお伝えしたいと思います。 カテゴリ分類の追加 勤怠管理システムの成功要因を5つの要素に分け、以下のカテ […]