製品選び
製品選定、人事は機能、現場は使い勝手
勤怠管理システムの製品を選ぶ際は、人事と現場の2つの視点が必要になります。 人事担当者は、自社の規則が反映できるかどうか、その機能があるかどうか、が選定の基準となります 現場の従業員は、使い易いかどうか、分かりやすいかど […]
多くの製品に勤怠管理の機能があるけど
現状、市場に勤怠管理システムとして様々な製品が出ていますが、「勤怠管理システム」と表記する上で、明確な定義はありません。 出退勤の記録（打刻）と労働時間の簡易的な集計ができれば、勤怠管理システムや勤怠管理機能と書かれてい […]
シンプルに考えると答えは見つかる
勤怠管理システムを検討していく過程で、どの製品を選んだらよいか、よく分からなくなってしまうことがあります。 今回はその一例をお伝えします。 勤怠管理システムを検討する場合、いくつかの製品を比較して選定を進めていくと思いま […]
経費精算と勤怠管理の違い
交通費の精算は従業員が日々記録し給与と一緒に支払される為、勤怠管理システムで処理したいと考えられる方もいると思いますが、経費精算と勤怠管理は性質が異なります。 経費精算のワークフローシステムでは、稟議書や経費など、お金に […]
勤怠管理システムの機能を確認するコツ
システムを導入する際、自社に必要な機能が実装されているかどうかを確認するかと思います。 勤怠管理システムにおいては、ちょっとしたコツがありますので、その方法をお伝えします。 勤怠管理システムの場合、給与計算に必要な労働時 […]
勤怠管理システム 製品比較のポイント
このような結果になった場合、それは製品を比較しているわけではなく、製品のタイプ比較になっています。 タイプの比較をすると冒頭の結果となります。 製品を検討する際、最初に自社に合ったタイプを決めることで、適切な製品比較が可 […]
不安を解決するのは難しい
インターネットの記事で「不安」と「恐怖」の解説を見ていましたら、勤怠管理システムにも同じようなことがあてはまると思いましたので、実体験をもとにお伝えします。 不安は「実体がないから不安」なのであって、実体があるものには恐 […]
メーカーが使うの言葉とその解釈
勤怠管理システムの検討時にメーカーが、たまに使う言葉で、解釈が異なるケースをお伝えします。 言葉を素直にとらえてしまうと「こんなはずでは」ということが起こってしまうので、注意してください。 これから期待できる → 今は劣 […]
コミュニケーション力と勤怠管理システム
勤怠管理システムの導入では、人事担当者の他、様々な人が関わることになります。 製品を選定する際は、メーカー担当者から説明やデモを受け、質問することにより自社に合うものかどうかを見極める必要があります。 勤怠管理システムの […]