初期設定

初期設定
勤怠管理システムの導入はハードなプロジェクト

勤怠管理システムの製品紹介ページを見ていると、簡単に導入ができるようなイメージを持つと思いますが、現実はかなり大変なプロジェクトになります。   勤怠管理システムを稼働するには初期設定が必要となります。 メーカ […]

続きを読む
初期設定
システムの良し悪しは設定状況による

勤怠管理システムの製品評価が、同じ製品にもかかわらず、大きく異なることが、ありませんでしたか? ある会社の担当者に聞くと、すごく良い、おすすめ! 別の会社の担当者は、やめた方が良い、入れ替えたい! 勤怠管理システムの場合 […]

続きを読む
初期設定
システム担当者と勤怠管理システム

勤怠管理システムは、システム担当者ではなく、人事担当者がプロジェクトを主導することが、成功への近道です。 今まで私が出会ったシステム担当者との会話で得た内容から、その理由をお伝えしたいと思います。   システム […]

続きを読む
初期設定
イメージを超えることはできない

勤怠管理システムのメーカーのWeb、導入事例を見ると、システムの導入効果として素晴らしいことが記載されております。 しかし、導入担当者がその効果をイメージすることができないとその結果はでません。   導入効果の […]

続きを読む
初期設定
開発手法と勤怠管理システムの初期設定

クラウドで提供される勤怠管理システムでは、 ユーザー側で初期設定を行う自社設定タイプ メーカー側で初期設定を行うメーカー設定タイプ があります。   ソフトウェアの開発手法にあてはめて考えますと、 メーカー設定 […]

続きを読む
初期設定
初期設定の難しさ

勤怠管理システム導入の成否を決めるのが初期設定です。   業務プロセスの60%は容易にシステム化できます。   60%から90%に引き上げるのが難しいですが、その30%が業務を効率化に大きく影響します […]

続きを読む
初期設定
勤怠管理システムの導入は3K業務!

一昔前によく言われた、3K労働「きつい」「きたない」「きけん」を参考に、勤怠管理システムの導入担当者の3Kを考えてみたいと思います。   勤怠管理システムの導入担当者の3K   苦労する 勤怠管理シス […]

続きを読む