就業規則

初期設定
就業規則の運用方法をシステムへ

勤怠管理システムの設定内容は就業規則からは読み取れない、運用方法(業務プロセス)が必要です。 と、よくこのコラムで記載しています。 今回は、就業規則と業務プロセスの違いを、かみ砕いてお伝えしたいと思います。 就業規則は、 […]

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初期設定
就業規則の解釈と運用方法

勤怠管理システムの初期設定では、就業規則に加え、運用方法の詳細を明確にしておく必要があります。 就業規則と勤怠管理システムhttps://bestkintai.com/sf4/column20231117/ 就業規則だけ […]

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初期設定
就業規則と勤怠管理システム

就業規則がないと勤怠管理システムの設定はできません。 では、就業規則があれば、勤怠管理システムの初期設定ができるかというと、できません。 就業規則に書かれていることはあくまで規則であり、その規則に沿った処理内容や運用方法 […]

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初期設定
就業規則だけでは設定できない

勤怠管理システムは、就業規則を前提に初期設定を行う。 ある意味正しいことではあるのですが、就業規則に書かれた情報だけでは、初期設定に必要な情報が把握できません。 就業規則は、勤怠管理における大まかな内容が書かれていますが […]

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