社内調整

必要性
一度使うと手放せない勤怠管理システム

勤怠管理システムの導入に成功した企業は、その便利さから手放せなくなります。 労働時間の集計や休暇管理といった業務は、誰が行っても同じ結果になりますが、システムを利用すれば瞬時に正確な計算や処理が可能となります。人が手作業 […]

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社内調整
勤怠管理における社内調整の難しさ

勤怠管理システムを導入し、運用していく為には、社内調整が必要不可欠です。 今回はその難しさとポイントについてお伝えします。 人事部門が見ている勤怠管理のイメージと現場で見えているイメージは全く別物です。 実施しなければい […]

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社内調整
社内調整のあれこれ

勤怠管理システムの製品価格は安価になっていますが、導入する際、製品の価格以上に、社内調整で大きなコストが発生します。 今回は、社内調整の内容を箇条書きでお伝えします。 このような社内の調整を経て、勤怠管理の適正化とシステ […]

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社内調整
社内の根回しが重要!

勤怠管理のシステム化で成功の鍵となるのが、社内の根回しです。   勤怠管理システムの導入は、現場の従業員から歓迎されません。 人事部門だけで進めてしまうと、いざ稼働となったときに現場の協力を得づらくなってしまい […]

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社内調整
勤怠管理システム導入で一番難しいことは?

今回は、「勤怠管理システム導入で一番難しいことは?」です。 ずばり、“社内の調整”です。 現場(営業など)の理解が得られない。経営陣の理解が得られない。 勤怠管理システムのお問い合わせがあり、結果導入に至らないケースで一 […]

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