必要性
迷いがあれば見合わせを
勤怠管理システムを導入して運用を開始するには、かなりの負荷と工数が必要となります。 経営層の理解と予算化 業務内容の抽出とシステムへの反映 現場との調整や説明会の実施 などなど 勤怠管理システ […]
勤怠管理システムの不安
勤怠管理システムの導入で、人事担当者が感じる不安についてお伝えします。 ・自社に合うシステムが選べているか？ ・初期設定や運用ができるのか？ ・現場の従業員に受け入れられるのか？ ・システムの利用で業務が改善できるのか？ […]
クラウドで勤怠を管理すると？
最近は、勤怠管理システムがクラウドのサービスで提供されることが多くなってきました。 タイムカードとクラウド勤怠管理システムを比較して、何が変わるのかをお伝えしたいと思います。 打刻する場所を選ばない タイム […]
勤怠管理システムの導入に迷ったら
勤怠管理システムを導入するか、見合わせるか、システム化を検討する際に迷ったときに、考えるポイントをお伝えします。 勤怠管理システムの場合、全従業員の業務に影響する為、システム導入の負荷はかなり大きなものです […]
少人数でも勤怠管理システムは必要か？
少人数でも勤怠管理システムは必要か？ この質問は、いろいろな方からよく受ける質問です。 10名では？ 20名だと？ 30人だったら？ 一概に答えを出すのは難しいですが、お客様にヒアリングすると、答えがでます。   […]
勤怠管理システムの入替基準
最近、勤怠管理システムの入替相談をお受けすることが多くなってきましたので、システム入替の検討基準をお伝えします。 質問：現状の勤怠管理システムにより、働き方改革関連法への対応が自社でできていますか？ YESの場合、現状の […]
勤怠管理の環境変化とシステムの利便性
勤怠管理システムの活用が進むと、今までの常識が徐々に変化していき、手作業の常態には戻れなくなります。 勤怠管理を携帯電話に例えて考えてみたいと思います。 紙やExcel等の手作業 → ガラケー 勤怠管理シス […]
課題が分かれば、解決策が分かる
勤怠管理システムの導入相談をお受けしたほとんどのお客様は、勤怠管理の業務を改善させる為に、システムの導入や入替を検討されています。 導入相談の始めにお客様が感じている課題をお聞きするのですが、その内容により […]