メルマガ発行からの「気づき」
今回は、メルマガ発行からの「気づき」です。 2015年10月9日にvol.1を発行し、半年が経過しましたが、いろいろと気づかされることがありましたので、今回は、メルマガ発行からの気づきをお伝えします。 ※※※本コラム開始 […]
PCのログインログアウトと出退勤時間ってよく聞きますが？
今回は、「PCのログインログアウトと出退勤時間ってよく聞きますが？」です。 勤怠管理システムのお打ち合わせをしてますと、お客様からPCのログインログアウトの時間と出退勤時間の比較(照合)を自動的に実施できないか？といった […]
残業改善に向けた取り組みとは？
今回は、「残業改善に向けた取り組みとは？」です。 前回に引き続き、2015年9月に厚生労働省から発表されている「平成27年度版 労働経済の分析」 －労働生産性と雇用・労働問題への対応－よりお伝えします。 http://w […]
「過重労働解消キャンペーン」の発表における重要な示唆 とは？
今回は、「過重労働解消キャンペーン」の発表における重要な示唆とは？です。 前回は、平成27年度の「過重労働解消キャンペーン」の発表概要をお伝えしましたが、今回、平成26年度のキャンペーン報告について考察していきます。 平 […]
「過重労働解消キャンペーン」報告の概要
平成27年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果が2016/2/23に発表されましたので、その概要をお伝えします。 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000113029.ht […]
勤怠管理改善のポイントとは？
今回は、「勤怠管理改善のポイントとは？」です。 勤怠管理の改善について、お客様といろいろとお話しをしていますと、なんとなく、改善に向けた法則のようなものが見えてきましたので、お伝えできればと思います。(長時間労働を例に記 […]
「過重労働解消キャンペーン」報告の概要
今回は、「過重労働解消キャンペーン」報告の概要です。 2014年度の「過重労働解消キャンペーン」は翌年1月に重点勧告の実施結果発表がされましたので今年も待っていましたが、全体の発表が公表されていませんので、キャンペーン期 […]
アウトソーシング、システム化しやすい業務、できない 業務
今回は、「アウトソーシング、システム化しやすい業務、できない業務」です。 「作業」はアウトソーシング、システム化できます。 「仕事」はアウトソーシングしずらく、システム化できません。 勤怠管理での「作業」は ・決まったル […]