勤怠管理システムを検討する際、導入事例を参考にすることがあると思いますが、その内容は話半分で聞いておきましょう。

 

製品の導入事例は、製品メーカーが作成しています。

インタビューアーは製品メーカーに雇われた方です。

お客様に都合が悪いことを聞いても、書くことはしません。

 

メーカーが大きなコストをかけて導入事例を作成する理由は、宣伝広告としての効果がそれ以上に大きい 為です。

 

但し、参考にしていい点もあります。

それは、その製品がそのお客様に導入されたという事実です。

社内への提案では、有効な情報になると考えられます。

 

導入事例はメーカーが作成した「パンフレット」だ という前提で確認されるのが良いかと思います。

メーカーの皆さん、申し訳ございません。悪気はありません。