その他
過重労働防止キャンペーンの開始
2016年11月1日より1カ月間、厚生労働省の過重労働防止キャンペーンが開始されます。 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/roudoukijun/campai […]
現場の自発的な改善活動の仕組み
従業員は少なからず仕事に対する不平や不満を持っています。合わせてこうしたら良くなるだろうという改善案も考えている事も多くあります。しかしながら、その改善案を伝えるすべがなく、自分の中にしまいこんでしまっています。 経営者 […]
第2回働き方に関する政策決定プロセス有識者会議を傍聴してきました
9月23日に厚生労働省で、第2回働き方に関する政策決定プロセス有識者会議の傍聴をしてきましたので、簡単に所感を報告します。 中長期的な働き方の政策を決定する上で、どのような方に意見を聞いていくべきなのか、議論においてのエ […]
雇用動向調査結果からみる離職理由
2016年8月24日に、厚生労働省より、平成27年「雇用動向調査」の結果が発表されました。 http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/16-2/ ペー […]
TOKYO働き方改革宣言企業制度
少し出遅れてしまいましたが、東京都のTOKYOはたらくネットの、働き方改革推進事業にて、「TOKYO働き方改革宣言企業」の募集がされております。 http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/eq […]
働きやすく生産性の高い企業・職場表彰
今回は「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」です。 2016年8月23日より、「働きやすく生産性の高い企業・職場」の表彰の募集が開始されました。 http://koyoukanri.mhlw.go.jp/index.h […]
就業規則の作成について
今回は、「就業規則の作成について」です。 先日、社労士の先生とお打合せをさせていただいた際に、新たな気づきを得ることができましたので、お伝えします。 就業規則は、運用フローに合わせて就業規則を作成しないと、ろくなものにな […]