その他
働き方改革における長時間労働の是正について
今回は、働き方改革の長時間労働の是正に関する政府議論についてです。 内閣府 働き方改革実現会議 http://www.kantei.go.jp/jp/singi/hatarakikata/index.html 2017年 […]
平成28年4月～9月の監督指導結果について
2017年1月17日に厚生労働省から、長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果が公表されました。 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000148739.html 2016年4月～9 […]
過重労働による個人リスク
電通の書類送検に続き、2017年1月11日三菱電機が労働基準法違反の容疑で、書類送検されました。 有名企業の相次ぐニュースにより、今後ますます内部告発などが誘発され、違法な長時間労働の実態が明らかになってくるのではないで […]
過重労働による企業リスク
2016年末に衝撃的なニュースが飛び込んできました。大手広告代理店のトップが労働基準法違反による引責辞任を表明されました。 過重労働による企業リスクについてセミナーなどでお伝えしてまいりましたが、そのリスクがより具体的な […]
「過労死等ゼロ」緊急対策 の取りまとめ
2016年12月26日、厚生労働省から「過労死等ゼロ」緊急対策の取りまとめについて公開されました。 http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000147160.html このニュースは、朝日 […]
残業時間の削減に必要な要素
先週、厚生労働省の過重労働解消キャンペーンで開催されている「過重労働削減のためのセミナー」に参加してきました。 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/roudou […]
新規学卒者の離職率を考える
厚生労働省より、10月25日に新規学卒者の離職状況が公表されました。 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000140526.html 大学卒の3年以内の離職率は31.9％で、短大卒や高校 […]
過重労働防止キャンペーンの開始
2016年11月1日より1カ月間、厚生労働省の過重労働防止キャンペーンが開始されます。 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/roudoukijun/campai […]
現場の自発的な改善活動の仕組み
従業員は少なからず仕事に対する不平や不満を持っています。合わせてこうしたら良くなるだろうという改善案も考えている事も多くあります。しかしながら、その改善案を伝えるすべがなく、自分の中にしまいこんでしまっています。 経営者 […]