初期設定
業務の効率化はリアルタイム処理が必須
勤怠管理システムを導入すると業務が効率化できる理由は、システムによりリアルタイム処理が可能になることです。 紙やExcelなどの手作業では、勤怠管理の業務が月末に集中します。 各自の出勤簿を回収し、既に受領 […]
初期設定の支援内容は要確認
勤怠管理システムの初期設定には、かなりの工数と根気が必要になる為、メーカーにて初期設定の支援をサービス化する製品が増えてきました。 初期設定には、 ・要件定義 ・集計内容の設定 ・休暇管理の設定 ・申請書の設定 ・社員の […]
システム部門での初期設定は難しい
クラウドで提供されるシステムの導入はシステム部門が対応するのが一般的だと思いますが、勤怠管理システムの場合は少し異なります。 勤怠管理システムの初期設定には、システム部門が容易に対応できる社員登録やワークフ […]
要件定義により運用性が決まる
勤怠管理システムの設定内容を決める要件定義は重要な工程となります。 勤怠管理の業務内容を洗い出し（業務要件）、勤怠管理システムへの設定内容を決めて（システム要件）いきます。 業務要件からシステム要件に置き換える際に、紙や […]
給与計算システムとの相性
勤怠管理システムを選定する場合、勤怠データの連携先である給与計算システムとの連携性（相性）を気にされることがあるかもしれません。 しかし、その心配はほとんど無用です。 給与計算システムが勤怠データをCSVで取りこみ可能で […]
参考になるのは成功事例よりも失敗事例
過去に何回かお伝えしていますが、勤怠管理システムの導入で実際に役立つのは、成功事例よりも失敗事例です。 各メーカーから発表されている導入事例は、成功事例であり、その製品を導入したことによる成功体験が記載され […]
勤怠管理システムの導入はハードなプロジェクト
勤怠管理システムの製品紹介ページを見ていると、簡単に導入ができるようなイメージを持つと思いますが、現実はかなり大変なプロジェクトになります。 勤怠管理システムを稼働するには初期設定が必要となります。 メーカ […]
勤怠管理システムの構成要素
2021年、1月最初の通常配信となりますので、勤怠管理システムの基礎編として構成要素をお伝えします。 勤怠管理システムは主に以下の3つから構成されています。 時刻の記録（打刻） Webの専用ページから、出退 […]