勤怠管理システムの選定比較、生の声
先日、勤怠管理システムを選定した人事ご担当者より、選定時の評価結果と選定理由をお伺いしまた。 非常に参考になるお話しでしたので、皆さんにご紹介します！ もちろん、ご本人にはご了承をいただいておりますよ。 5社の選定をされ […]
過重労働解消キャンペーンの実施結果の考察
平成28年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果が厚生労働省より、3/13に公表されました。 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000154525.html 本コラムでも、結 […]
勤務間インターバル、助成金
勤務間インターバルはご存知でしょうか。 前日の退勤から翌日の出勤までの時間が勤務間インターバルとなります。 厚生労働省では、職場意識改善助成金にて、「勤務間インターバル導入コース」が設定されています。成果目標は9時間、も […]
中長期で考える働き方改革の提案
政府の働き方改革による特別条項の上限設定に向けて、意見が二転三転しておりますが、今回のコラムでは、企業の中長期的な働き方改革について、提案したいと思います。 年配者と若者では、そもそも働くことの前提となる考え方が異なって […]
労働時間の把握に関するガイドライン
厚生労働省から提示されている「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」が更新されています。 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/k […]
勤怠管理システムの費用対効果
勤怠管理システムは、直接利益を生まないので、費用対効果を表現しにくいとよく言われることがあります。 しかし、勤怠管理システムほど、費用対効果が確実に出るものもあまりないのでは？と考えています。 計算しやすいように、システ […]
働き方改革の実績紹介ページはご存知ですか？
厚生労働省の、働き方・休み方改善ポータルサイトに、取組・参考事例が掲載されています。 2017年2月7日現在、294件の掲載があります。 http://work-holiday.mhlw.go.jp/index.html […]
働き方改革における長時間労働の是正について
今回は、働き方改革の長時間労働の是正に関する政府議論についてです。 内閣府 働き方改革実現会議 http://www.kantei.go.jp/jp/singi/hatarakikata/index.html 2017年 […]
平成28年4月～9月の監督指導結果について
2017年1月17日に厚生労働省から、長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果が公表されました。 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000148739.html 2016年4月～9 […]
勤怠管理システム 運用中の課題について
勤怠管理システムを運用中の企業で起こる課題についての対応を記載していきたいと思います。 勤怠管理システム運用中の課題の原因は、 ・システムに起因する問題 ・業務フローに起因する問題 ・システムと業務フローの両方に起因する […]