初期設定

初期設定
勤怠管理はシンプルに!

今回は、「シンプルに!」です。 勤怠の記録をするのは、従業員全員です。 →シンプルに記録できるように。 勤怠の管理をするのは、部課長などです。 →シンプルに管理できるように。 勤怠管理を運用するのは、人事ご担当者です。 […]

続きを読む
初期設定
残業申請の実態は?

今回は、「残業申請の実態は?」です。 勤怠管理システムを導入するにあたり、残業時間の計上を申請制にするかどうか、いろいろな考え方がありますので、そのパターンとメリット、デメリットをシステム化の視点でお伝えします。 運用の […]

続きを読む
初期設定
振替休日と代休の運用の実際

今回は、「振替休日と代休の運用の実際」です。 振替休日を採用されている会社で、その厳密な運用がされていないケースも多くありますので、今回は少しその運用リスクについて、記載できればと思います。 勤怠システムの導入では、お客 […]

続きを読む
初期設定
従業員の行動心理

今回は、「従業員の行動心理」です。 勤怠管理システムの設定についてお打合せの際に、残業中の休憩を取得した際に提出する「残業休憩取得申請書」を作成する依頼を受ける場合があります。 この「残業休憩取得申請書」は運用上、形骸化 […]

続きを読む