勤怠管理って、本来、すごくシンプルなものだと思います。
いろいろな思惑があって、頭の良い人が知識や技術を駆使して考えたから、複雑になっている。
その複雑なことについていけないから、未払いなどのリスクが生じ、業務効率も悪くなる。
今の運用ルールを作った人の意図は分かりますか?
もっと、もっと、シンプルに考えててみると、意外に簡単になると思いますよ!