働き方

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過重労働による企業リスク

2016年末に衝撃的なニュースが飛び込んできました。大手広告代理店のトップが労働基準法違反による引責辞任を表明されました。 過重労働による企業リスクについてセミナーなどでお伝えしてまいりましたが、そのリスクがより具体的な […]

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残業時間の削減に必要な要素

先週、厚生労働省の過重労働解消キャンペーンで開催されている「過重労働削減のためのセミナー」に参加してきました。 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/roudou […]

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現場の自発的な改善活動の仕組み

従業員は少なからず仕事に対する不平や不満を持っています。合わせてこうしたら良くなるだろうという改善案も考えている事も多くあります。しかしながら、その改善案を伝えるすべがなく、自分の中にしまいこんでしまっています。 経営者 […]

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無駄な残業はない!

無駄な残業を削減することでコストダウン、作業効率を向上させる考え方、企業側の視点では正しいです。 視野を少し広げて従業員の視点に立つと、無駄に残業はしていません。 誰しも早く帰りたいと思っています。 早く帰れない阻害要因 […]

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コストコの時給制度

今回は、「コストコの時給制度」です。 ネットで、コストコの時給が高いといったコラムを多く目にします。 時給が全国統一で1,250円~(2016/8/14現在)です。 興味深いのは、正社員(管理職を除く)も、同じ時給制を取 […]

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有給休暇を考える

今回は、「有給休暇を考える」です。 有給休暇の取得率は50%弱ですが、それを2020年までに70%まで引き上げる方針がでています。年間5日の有給休暇の取得義務化の法改正も進んでおりました。(現状では施行されていません) […]

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期待値

今回は、「期待値」です。 「期待値」とは、数学の勉強で習うことではありますが、営業活動の中でも、非常に重要なポイントになると思っています。 今回のお客様がこの商品をご購入いただける期待値は〇〇である。といった説明ではあり […]

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メルマガ発行からの「気づき」

今回は、メルマガ発行からの「気づき」です。 2015年10月9日にvol.1を発行し、半年が経過しましたが、いろいろと気づかされることがありましたので、今回は、メルマガ発行からの気づきをお伝えします。 ※※※本コラム開始 […]

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残業の理由とは?

今回は、「残業の理由とは?」です。 2015年9月に厚生労働省から発表されている「平成27年度版 労働経済の分析」 -労働生産性と雇用・労働問題への対応- よりお伝えします。 http://www.mhlw.go.jp/ […]

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営業が受ける営業

今回は、「営業が受ける営業」です。 みなさん、営業からの訪問依頼がありますと、お受けしていますか? 私は、展示会の後などにフォローアップのお電話を受けて、訪問依頼を受けますと、時間の許す限りお会いするようにしています。 […]

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