タイミング

社内調整
費用対効果よりも重要な起案のポイント

人事担当者の方が勤怠管理システムの導入を経営者へ起案する際、最大のポイントは費用対効果やリスク管理ではなく、タイミングです。 これを言ってしまうと拍子抜けかもしれませんが、ご自身の評価を落とさない為に念のため。 多くの経 […]

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社内調整
タイミングの重要性

勤怠管理システムの導入をスムーズに進めるには、 「熱い思い」と「調整力」と「タイミング」 が重要です。 コストをかけてでもシステムを導入することが会社のためになる。担当者の多くが考えることではないでしょうか。 いざ、勤怠 […]

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