その他
働き方改革関連法 わかりやすい解説
働き方改革関連法の改正により、いろいろな制度が施行されました。 各制度について、実務について、わかりやすい解説が厚生労働省のWebサイトにまとめられていましたので、ご紹介します。 「働き方改革を推進するための関係法律の整 […]
ライフワークバランスの時間軸
長時間労働とライフワークバランスについて、同じ土俵で議論されることが多いと思いますが、時間軸の考え方について、私の思うことをお伝えしたいと思います。 長時間労働は、1日、1週間、1ヵ月といった短期的な時間軸 […]
働き方改革関連法の改正と勤怠管理
2019年4月の働き方改革関連法の改正に向けて、勤怠管理システムを導入する会社が増えています。 今回は、その法改正と勤怠管理について、かなり端折ってシンプルにお伝えします。 勤怠管理でのポイントは以下の3点 […]
高度プロフェッショナル制度の形骸化
働き方改革関連法案でよく話題になる高度プロフェッショナル制度は、実際に取り入れる企業は出てこないのではないか？と考えられます。 その要因は、働き方改革関連法の付帯決議にあります。 該当の付帯決議 http: […]
長時間労働の抑止、生産性向上の取り組み紹介
先日、デザイン会社の方とお話しする機会があり、働き方改革の参考になる取組みをされていましたので、紹介します。 1人残業の禁止 デザイナーという仕事柄、1人で仕事に没頭していると、際限なく労働時間が長くなって […]
過重労働解消キャンペーンの実施結果(平成29年版)
平成29年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果が、厚生労働省より、4/23に公表されました。 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000204309.html 全体的な印象で […]
働き方に対する認識の違いを理解する
働き方改革を推進する際に、従業員の働き方に対する認識を確認する為のゲームを考えてみました。 ほんの少しだけ、考えてみてください。 現在、金曜日の午前9:00です。 現時点でA～Fまでの6つの仕事を抱えていま […]
勤怠管理を「ことわざ」であらわしてみる
勤怠管理に関することを「ことわざ」で表してみました。 立場等により、さまざまな解釈があると思いますので、あしからずご了承ください。 勤怠管理の改善 → 触らぬ神に祟りなし 労働時間計算と残業代 → 知らぬが […]