製品選び
他人の評価はあてにならない
勤怠管理システムは、知り合いの会社が利用しているから、という理由で良い製品だと考えてしまいがちです。 日用品のように日々何度も購入するものではないので、機能や価格などの相場感がなく、製品を選ぶ基準が分からないと思います。 […]
他人の評価はあてにならない
勤怠管理システムの場合、 「知り合いの会社が利用しているから」 という理由で良い製品だと考えてしまいがちです。 日用品のように日々購入するものではないので、機能や品質、価格などの知識がなく、どのような基準で判断したらいい […]
失敗パターンのキーワード
勤怠管理システムの導入において、成功の定義は各社で異なりますが、失敗はある程度パターン化できます。 社内調整ができていない 経営者と現場の理解を得られていないと人事担当者が孤立してしまい、勤怠管理のシステム化に失敗します […]
勤怠管理システムは不安との戦い
勤怠管理システムは期待をもって検討を開始しますが、現実味を帯びてくると不安が大きくなります。 適切な情報がない場合には当然ですが、適切な情報があったとしても、勤怠管理システムの導入を担当する人事担当者に生じる不安です。 […]
勤怠管理システムに期待できないこと
一般的に評価が高い製品においても、勤怠管理システムの導入がとん挫してしまうことがあります。 その原因として、勤怠管理システムに求めることがずれていて、期待通りの結果にならないことが多くあります。 勤怠管理システムには「期 […]
製品選びで重視する3つの要素
先日パートナーとお話している中で 「 製品を選ぶときに重視する要素を3つを教えてください 」 という質問に回答しましたので、その内容をお伝えします。 ベストキンタイ研究所がその製品を取り扱うかどうかの場合 労働関連法への […]
買取型からクラウドへ、入替時の注意点
10年以上に導入した勤怠管理システムを入れ替えようとする場合の注意点をお伝えします。 かなり前にリリースされた買取型の勤怠管理システムは、バージョンアップを定期的に実施していても、開発思想が古い可能性があります。 働き方 […]
勤怠管理システムの比較について
導入相談で、お客様が作成された比較表を見せていただく事があるのですが、毎回、違和感を(この表では比較できないと)感じますので、製品の比較方法についてお伝えします。 前提知識：勤怠管理システムは3つのタイプに分かれます 自 […]
システムのデータ連携について
セミナーや相談で、勤怠管理システムと他のシステムとのデータ連携について、よく質問をお受けしますので、まとめてポイントをお伝えしたいと思います。 よくある質問 給与計算システムとの連携性について 人事データの連携性について […]