人事担当者の苦悩を代弁する
勤怠管理システムの導入は、 「成功しても加点はないが、失敗すると減点が大きい」 というのが現実です。 経営者 現場 昭和世代 ※私も昭和世代です 徐々に減ってはきていますが、一定数残っている、このような考え方に、人事担 […]
シフト勤務ではシステム化により手間が増える？
勤怠管理システムを導入することで業務が効率化するどころか、手間が増えてしまう場合がありますので、その一例をお伝えします。 勤怠管理システムでは、基準となる始業終業時刻を持ち、打刻の時刻と比較して労働時間を算出します。 土 […]
勤怠管理における社内調整の難しさ
勤怠管理システムを導入し、運用していく為には、社内調整が必要不可欠です。 今回はその難しさとポイントについてお伝えします。 人事部門が見ている勤怠管理のイメージと現場で見えているイメージは全く別物です。 実施しなければい […]
多くの製品に勤怠管理の機能があるけど
現状、市場に勤怠管理システムとして様々な製品が出ていますが、「勤怠管理システム」と表記する上で、明確な定義はありません。 出退勤の記録（打刻）と労働時間の簡易的な集計ができれば、勤怠管理システムや勤怠管理機能と書かれてい […]
シンプルに考えると答えは見つかる
勤怠管理システムを検討していく過程で、どの製品を選んだらよいか、よく分からなくなってしまうことがあります。 今回はその一例をお伝えします。 勤怠管理システムを検討する場合、いくつかの製品を比較して選定を進めていくと思いま […]
経費精算と勤怠管理の違い
交通費の精算は従業員が日々記録し給与と一緒に支払される為、勤怠管理システムで処理したいと考えられる方もいると思いますが、経費精算と勤怠管理は性質が異なります。 経費精算のワークフローシステムでは、稟議書や経費など、お金に […]
勤怠管理システムはどう使うか
今週、勤怠管理システムのメーカー担当者向けに研修資料を作成していました。 勤怠管理システムの面白みとして、どの製品を提案するかよりも、どのように提案するかが重要で、同じ製品でも、提案の内容により全く違った製品のように見せ […]
サポートセンターのサポートとは
サポートセンターの対応があまり良くないという印象を持たれている人も多いかと思います。 聞いたことしか教えてくれない・・・もっと親身に相談にのってくれても・・・ と感じられた事があるのではないでしょうか。 質問者の期待値と […]
柔軟性と効率性のバランス
勤怠管理はなるべく従業員への負担を減らすべく、柔軟な対応が求められます。それと同時に、業務を効率化することも必要です。 柔軟な対応を突き詰めていくと、業務効率が悪化していきますし、業務効率を高めていくと定型的な対応が増え […]