要件定義
無理しても、無理させてもダメ
2022年3月18日
勤怠管理システムをうまく活用していく為には、無理するのも、無理させるのもよくありません。 無理すると継続ができません 勤怠管理システムの導入において「多少の無理があっても」と考えてはいけません。 導入時の無理は未来の課題 […]
勤怠管理システムの要件定義と完成度
2022年1月21日
前回、勤怠管理システムで業務を改善させるポイントとして、要件定義と完成度ということをお伝えしました。 システムの初期設定を行う場合、要件定義は必要不可欠です。 要件定義とは、業務の内容を洗い出し必要な機能を […]
勤怠管理システムで業務は改善する？
2021年12月3日
結論からお伝えすると、業務課題によって、改善できるケースと改善できないケースがあります。 改善できるケース ○ 定型化された作業量が課題になっている場合 決まったルールでの計算や確認など、ただの作業が面倒くさいと感じてい […]
要件定義により運用性が決まる
2021年4月30日
勤怠管理システムの設定内容を決める要件定義は重要な工程となります。 勤怠管理の業務内容を洗い出し（業務要件）、勤怠管理システムへの設定内容を決めて（システム要件）いきます。 業務要件からシステム要件に置き換える際に、紙や […]
要件定義、初期設定の勘所
2020年7月3日
勤怠管理システムは、同じ製品でも要件定義、初期設定の内容により、性格が異なるシステムが組みあがります。 業務の効率化 ＜＜ ＞＞ 管理の強化 業務を効率化していくと管理が緩くなる。 管理を強化していくと業務 […]