導入相談で意識していること

勤怠管理システムの相談では、機能的価値より心理的価値を提供できる
ように意識して対応しています。

機能的価値は

各製品の機能、打刻方法、製品の比較ポイントなど、
製品自体の情報になると思います。

心理的価値は

お客様にとって勤怠管理システムが必要か？
製品の選び方は間違っていないか？
今後起こりえる課題　などなど

担当者の不安を解消できる情報になると思います。

勤怠管理システムの導入や入替に不安を抱えられている方が
導入相談をお受けいただく事により、安心いただきたいと考えています。

勤怠管理システムは、中途半端に利用すると業務効率が悪化してしまいます。

目的をもって適切に活用すると、業務効率は飛躍的に向上します。

勤怠管理システムの導入相談が、ご担当者の不安を解消し、
業務改善への自信、きっかけになればと思います。

もし、今お使いのシステムに不安があるようであれば、
是非、導入相談を検討してみてください。