ベストキンタイ研究所は、勤怠管理システムの相談窓口として、勤怠管理システムの製品相談、比較提案、導入支援、設定代行を行っています。
勤怠管理コラム

タグ : 勤怠管理

現場の意見を尊重すると成功に近づく

勤怠管理システムの選定を行う際、現場の意見を尊重することが重要です。 成功度 低 → 社長が(社長の顔色をうかがって)選定した製品 中 → 人事担当者の意見を重視して選定した製品 高 → 人事担当者が現場の権力者と一緒に …

勤怠管理システムの導入が成功する条件

勤怠管理システムの導入が成功する条件は以下2点です。 ・勤怠管理の運用ルールが明確であること ・運用が作業に落とし込まれていること   勤怠管理システムは、誰がやっても同じ結果になる単純作業をシステムにより正確 …

勤怠管理システムは運用開始後が重要

勤怠管理システムで、運用開始はスタートラインです。   運用が始まると、 人事担当が最善だと考え設定した運用ルールに対して、現場とのギャップが課題として発生してきます。   ここからが、重要です。 & …

勤怠管理システムの導入基準

日々、さまざまなお客様から勤怠管理の導入に関する相談をお受けしていますが、勤怠管理のシステム化をお勧めしないこともあります。 今回はその判断基準についてお伝えしたいと思います。   勤怠管理システムの導入を無理 …

勤怠管理システムに期待したいこと

これからの勤怠管理システムに期待したいことをお伝えしたいと思います。   それは、スマートフォンでの承認者支援機能 の強化です。 スマートフォンで打刻や申請ができるシステムは多くありますが、承認がスムーズに行え …

勤怠管理システムの難しさ

勤怠管理システムの難しさについてお伝えしたいと思います。 勤怠管理の業務改善を考えた場合、部分最適では難しく、勤怠管理業務の全体最適を考えないといけません。   働き方改革関連法の改正に対応する為に、 ・有給休 …

勤怠管理システムのデータ移行

勤怠管理システムの入替の際のデータ移行についてご質問を受けましたので、今回取り上げてみたいと思います。 勤怠管理システムの入替において、過去の出勤簿データを新しいシステムに移行することはほとんどありません。   …

システム選定の秘訣

勤怠管理システムを選ぶ際、機能が多いもの、将来性があるもの等、製品だけを見て選択しがちですが、少し冷静になってください。 多くの製品を見れば見るほど、いろいろな機能があることを知るのですが、それを自社でどこまで使いこなせ …

営業担当者の役割

勤怠管理システムに対し、様々な関わり方をしてきて思う、製品の営業担当者の役割についてお伝えします。 営業担当者の役割は、商品を売り込むことではありません。 お客様にとって必要な情報を提供することで、お客様の選択を支援する …

勤怠管理と給与計算のAPI連携

勤怠管理システムの導入相談をお受けしていて、大きな勘違いをされているケースがありましたので、今回コラムで取り上げます。   その勘違いとは、 勤怠管理と給与計算の連携はAPIでないとできないと考えらていたことで …

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