勤怠管理の外部委託はかなり大変
給与計算、社会保険手続きの外部委託は一般化していると思います。 しかし、勤怠管理の外部委託はかなり大変です。 その理由は「厳格なルールによる運用が難しい」という点です。 給与計算、社会保険の手 […]
テレワークと勤怠管理システム
テレワークに適した勤怠管理システムを紹介してほしい。 最近、このような相談が増えてきましたので、テレワークと勤怠管理システムについてお伝えします。 結論からお伝えしますと、 クラウドで提供さているものであれ […]
システムの良し悪しは設定状況による
勤怠管理システムの製品評価が、同じ製品にもかかわらず、大きく異なることが、ありませんでしたか？ ある会社の担当者に聞くと、すごく良い、おすすめ！ 別の会社の担当者は、やめた方が良い、入れ替えたい！ 勤怠管理システムの場合 […]
タイプの違いをイメージする
勤怠管理システムは、メーカー設定タイプと自社設定タイプの2つに分けられます。 「どっちがいいですか？」 と聞かれることが多くありますので、車の移動に例えて分かり易くお伝えします。 製品タイプを車の移動に例え […]
勤怠管理システムの入れ替え基準
最近は、勤怠管理システムの入れ替えをご相談いただくことが多くなってきましたので、その判断基準について私の考えをお伝えします。 勤怠管理システムは、できれば入れ替えないほうがよいものです。 その理由は、主たる […]
システム化の順番は逆から！
店舗や施設がある企業の業務は、 1．シフト(勤務予定)作成 <シフトを元に> 2．勤怠管理(打刻や申請、休暇管理など) <勤怠管理を元に> 3．給与計算 の流れで進んでいきます。 シ […]
システム導入の成功で絶対に欠かせないもの
勤怠管理システム導入の成功で、絶対に欠かせないもの、 それは、従業員の協力 です。 製品選定や初期設定も、成功に向けて必要な要素ですが、従業員の協力なくして、勤怠管理システムは活用できません。 […]
勤怠管理システムが導入されるとき
久しぶりに、勤怠管理システムの営業時代を思い出して、メーカーの営業視点でお伝えしたいと思います。 勤怠管理システムの導入が決まるポイントは、 ・お客様の 会社に利益 が生じる ・人事の ご担当者に利益 が生 […]