製品選び
提案しないという選択
勤怠管理システムの相談では、お客様の希望があれば、適していると考えられる製品を紹介します。 しかし、年に数回、紹介した製品のメーカーからお客様への提案を断られる場合があります。 そのときの感情は「早い判断でありがたい」で […]
リスクを取るか、コストを取るか
一般的にリスクとコストは反比例の関係にあります。 勤怠管理システムでは、この公式にあてはまらないことが多くあるので注意が必要です。 多々あります。 リスクとコストは製品で決まるものではなく、導入する企業や担当者の考え方で […]
他人の評価はあてにならない
勤怠管理システムは、知り合いの会社が利用しているから、という理由で良い製品だと考えてしまいがちです。 日用品のように日々何度も購入するものではないので、機能や価格などの相場感がなく、製品を選ぶ基準が分からないと思います。 […]
他人の評価はあてにならない
勤怠管理システムの場合、 「知り合いの会社が利用しているから」 という理由で良い製品だと考えてしまいがちです。 日用品のように日々購入するものではないので、機能や品質、価格などの知識がなく、どのような基準で判断したらいい […]
失敗パターンのキーワード
勤怠管理システムの導入において、成功の定義は各社で異なりますが、失敗はある程度パターン化できます。 社内調整ができていない 経営者と現場の理解を得られていないと人事担当者が孤立してしまい、勤怠管理のシステム化に失敗します […]
勤怠管理システムは不安との戦い
勤怠管理システムは期待をもって検討を開始しますが、現実味を帯びてくると不安が大きくなります。 適切な情報がない場合には当然ですが、適切な情報があったとしても、勤怠管理システムの導入を担当する人事担当者に生じる不安です。 […]
勤怠管理システムに期待できないこと
一般的に評価が高い製品においても、勤怠管理システムの導入がとん挫してしまうことがあります。 その原因として、勤怠管理システムに求めることがずれていて、期待通りの結果にならないことが多くあります。 勤怠管理システムには「期 […]
製品選びで重視する3つの要素
先日パートナーとお話している中で 「 製品を選ぶときに重視する要素を3つを教えてください 」 という質問に回答しましたので、その内容をお伝えします。 ベストキンタイ研究所がその製品を取り扱うかどうかの場合 労働関連法への […]
買取型からクラウドへ、入替時の注意点
10年以上に導入した勤怠管理システムを入れ替えようとする場合の注意点をお伝えします。 かなり前にリリースされた買取型の勤怠管理システムは、バージョンアップを定期的に実施していても、開発思想が古い可能性があります。 働き方 […]